Tarcza 3.0 ułatwi pracodawcom rozstanie z pracownikiem

tarcza 3.0

Nowa wersja tarczy antykryzysowej – tarcza 3.0 – przewiduje istotne przywileje dla pracodawców. Przedsiębiorcy będą mogli swoim pracownikom dostarczać wypowiedzenia drogą mailową, a także obniżyć pensję o 10 proc.

Projekt tarczy 3.0 ma zostać przedstawiony w tym tygodniu. Jak podaje „Rzeczpospolita”, nowa ustawa zawiera m.in. zapisy o zwolnieniach e-mailem, brak uzgadniania redukcji etatów ze związkami zawodowymi czy wysyłanie na przymusowy urlop przez pracodawcę. Skorzystać z niej będą mogły firmy, których obroty spadły o 15 proc. w 2020 roku wobec roku 2019, a także spółki, które zanotowały 25 proc. spadek obrotów w tym roku.

Cięcia etatów i zmniejszenie czasu pracy

Tarcza 3.0 ułatwi cięcia etatów. Wystarczy, że pracownik posiada dodatkowe źródło utrzymania (np. emeryturę, rentę, drugi etat lub prowadzi działalność gospodarczą). W związku z tym przedsiębiorstwa nie będą musiały przeprowadzać procedury zwolnień grupowych. Nie będą też musiały wypłacać odpraw. Oprócz tego pracodawca otrzyma możliwość zmniejszenia czasu pracy.

Zwolnienie pracownika a tarcza antykryzysowa

Nowa tarcza ma także uprościć proces zwalniania pracowników. Pracodawca będzie mógł dostarczać wypowiedzenia drogą mailową. Pracownik, który otrzymał zwolnienie z pracy online, ma 7 dni na zgłoszenie sprzeciwu. Mało tego, przedsiębiorcy będą mogli wysyłać swoich pracowników na przymusowy urlop w wymiarze maksymalnie połowy przysługującego im czasu.

Projekt ustawy przewiduje także kilka innych nowości na czas epidemii. Jak podaje „Rzeczpospolita”, firma będzie mogła otrzymać dopłaty do pensji tych pracowników, którzy nie są objęci przestojem lub skróconym czasem pracy (do wysokości 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału), o ile wykaże odpowiedni spadek obrotów lub wzrost obciążenia funduszem płac.

Tarcza 3.0 – szczegóły >>>>

Twoja firma czeka na zapłaty zaległych faktur? Windykacja może być rozwiązaniem >>>

Więcej aktualności >>>